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第3章（第1页）

当时沈词参加工作才5个月，倘若拒绝调岗，她就会被公司辞退，又没了应届生的身份，下一份工作会很难找。

京市生活成本高，她又没存款，没办法就只能同意调岗，成为业务部门的员工。

沈词原本所在的品牌策划部工作氛围其实挺不错，同事之间相处得还算和谐，领导chloe也不怎么摆架子，还时不时组局请大家吃饭。

所以在正式调过来之前，她天真地以为业务这边也会像品策那样友好。谁曾想沈词加入的第一天，andrew就给了她当头一棒。

andrew赶鸭子上架，召开技术会议时把沈词也带上了，还让她负责会议口译。

饶是沈词语言水平再高，在不给资料的前提下临场上阵，翻译势必会有纰漏。

再加上andrew今年都55岁了，没几年就该退休，他脑子记不住事情，总喜欢一件事反反复复说，像是得了老年痴呆。

糟糕的记忆力叠加过分自我的独断debuff，这场会议结束，沈词确定自己的新领导大概率就是典型的npd人格。

在andrew手底下工作了这么长时间，她早就通过无数个崩溃的例子验证了自己的猜测。

但凡和andrew打过交道的人，对他的行事风格也都有所耳闻。

正是因此，rachel才会说“理解你在andrew的部门压力大”。

想到这里，沈词又默默拿起手边的咖啡喝了一口。

她平常要应对领导已经够耗精力了，实在没有更多的精气神在同事面前强颜欢笑。

眼看着离下班只剩十二分钟了，andrew喊了声：“mia，你过来一下。”

沈词心一凉，来到andrew办公室。

andrew使唤别人的时候从来不顾及时间地点，只要他在办公室叫谁的名字，谁就得立即放下手头的工作听他吩咐。

“研发部负责这款产品的技术人员暂时找不到人，但我们必须要给客户展示英文版的文档。这份文件你帮我翻译一下，七点半之前给到我，行吗？”

“好的，许总。”

andrew本名许畅，在公司一般都叫他“许总”或者“畅总”，至于他给自己起的那个英文名，估计仅客户可用。

上个月财务部新入职的小姑娘还没来得及熟悉公司领导，发邮件直呼许畅“andrew”，许畅开会就点名提了这个事，脸色非常难看，话里话外都在暗讽那个小姑娘没规矩。